La police traque les dérives dans ses rangs...

Il faudrait mener des actions de testing
Il y a près d'un an, en mars 2007, l'IGPN, la "police des polices", bouclait un rapport décapant sur la déontologie. Il n'a, pour l'instant, pas été rendu public. Au fil de ces quelque 70 pages se dessine un constat sans tabou. Les auteurs pointent les failles du recrutement, notamment la fameuse "enquête de moralité". En pratique, l'administration se contenterait d'une simple vérification des antécédents des candidats dans les fichiers de police. La qualité de la formation, notamment depuis sa réforme, en 1999, est en revanche saluée. Mais l'application des règles apprises dans les écoles ne va pas toujours de soi. Le rapport pose clairement le problème du comportement de certaines jeunes recrues, mises en cause dans des affaires de vol ou de consommation de stupéfiants, hermétiques à la notion même de "déontologie". Plus de 200 incidents d'indiscipline ont été recensés en 2006.

Les auteurs de l'enquête reconnaissent que l'administration punit beaucoup, mais ils jugent que cette épée de Damoclès est peu dissuasive, les sanctions augmentant d'année en année. Pour être efficace, écrivent-ils, il faudrait intervenir plus tôt, dès le premier manquement. Quant aux services de renseignement, souvent stigmatisés pour des coups tordus, ils ont fait de gros efforts en matière de déontologie, en adressant des notes de rappel très précises à leur personnel, et notamment aux nouveaux arrivants.